Трудовые споры

Большинство людей значительную часть своей жизни уделяет трудовой деятельности. Юридические аспекты взаимоотношений между персоналом и работодателем охватывается трудовым правом. Это не только ТК РФ, но и множество подзаконных актов.
На любом предприятии ведение кадрового делопроизводства является одним из основных элементов деятельности. От содержания приказов, инструкций, положений во многом зависит климат в коллективе и отсутствие конфликтных ситуаций.
Специалисты для каждого клиента готовы подготовить полный пакет документов, полностью соответствующих законодательству. Учитываются специфика деятельности, имеющаяся организационная структура, количество сотрудников, режим работы.
Когда возник трудовой спор, юристы приложат усилия к тому, чтобы он окончился для предприятия с минимальными потерями. Проводятся переговоры с работниками, идет поиск компромисса.
Как правило, в трудовых спорах оспариваются:
• перевод на другую работу;
• получение отказа в восстановлении на прежнем рабочем месте;
• несогласие с датой и формулировкой причины увольнения;
• получение меньшей оплаты за отработанное время по пониженному тарифу;
• оплата вынужденного прогула;
• возмещение причинённого работником вреда;
• отказ в приёме на работу;
• несвоевременная выплата зарплаты и т.д.

Если на вас незаконно возложили персональную материальную ответственность, если у вас удержали часть зарплаты, не оплачивают сверхурочную работу, хотят незаконно уволить, то свои права необходимо отстаивать. Разбирая подобные ситуации, суд обычно выносит решение в пользу работника. Высокопрофессиональные юристы нашей компании готовы оказать юридическую помощь в полном объеме.

Консультационная поддержка

Далеко не у каждой компании имеется штатный юрист. Поэтому, кадровые вопросы зачастую актуальны. Специалисты подскажут, как правильно составить трудовой или коллективный договор, приказ или должностную инструкцию.
Отдельным блоком являются выплаты с заработной платы. Юристы дают подробные разъяснения в отношении налогообложения, совершения других отчислений.

Представительство интересов в судах

Множество трудовых споров, таких как взыскание заработной платы, восстановление на работе после увольнения решаются в судах. Тогда юристы будут отстаивать интересы фирмы в судебных заседаниях.
В некоторых конфликтах принимает участие трудовая инспекция. Поэтому специалисты наладят диалог и с чиновниками.
Как и в решении любой проблемы, в трудовых спорах важно вовремя воспользоваться помощью. Наши специалисты имеют многолетний успешный опыт поиска выхода даже из самых сложных ситуаций.
К каждому заказчику имеется индивидуальный подход. И это является символом профессионализма.

При защите Ваших прав юрист:
• даст вам консультацию по нужным аспектам законодательства о труде;
• проведёт переговоры с работодателем;
• при необходимости обратится в прокуратуру и инспекцию по труду;
• подготовит для судебного заседания необходимую документацию;
• будет представлять ваши интересы во время судебного процесса.

Услуга Стоимость
Изучение документов, относящихся к предмету спора, предварительное заключение (устное) о судебной перспективе дела, в том числе о юридической обоснованности предмета и основания иска От 3 000 руб.
Составление заявления, приложений к нему (расчеты и др.) в суд, консультативное содействие при сборе необходимых документов и материалов От 5 000 руб.
Участие квалифицированных специалистов в качестве представителей в ходе рассмотрения дела в суде 5 000 руб. – одно судебное заседание.
При необходимости составление и представление в арбитражный суд ходатайств, возражений на отзывы и др. От 2 000 руб./час
ТРУДОВЫЕ СПОРЫ Под ключ От 40 000 руб. (включает участие юриста не более чем в 3-х судебных заседаниях) + Возможен гонорар по результатам 3-10 % от выигранной суммы.